Gestión de empleados
Altas, bajas, expedientes, responsables y estados.
Funcionalidades
Cada función indica su estado real: disponible, en desarrollo o prevista. No presentamos como operativo lo que aún no lo está.
Centros y departamentos
Estructura de la empresa por centros de trabajo y departamentos.
Calendarios laborales
Calendarios por empresa con festivos y días especiales.
Planificación de turnos
Cuadrantes en borrador, publicaciones versionadas y rotaciones.
Días de trabajo y descanso
Jornadas, descansos y avisos de descanso insuficiente.
Control horario
Registro de jornada con hora de servidor e historial inalterable.
Fichajes desde el móvil
Portal instalable para fichar, consultar turnos y pedir correcciones.
Vacaciones y permisos
Solicitudes, aprobaciones y calendario de ausencias.
Servicios domiciliarios
Visitas asignadas, seguimiento y supervisión de servicios en domicilio.
Informes y seguimiento
Exportación CSV disponible; informes PDF/Excel en desarrollo.
Roles y permisos
Propietario, administración, RR. HH., responsable y trabajador.
Notificaciones
Avisos internos disponibles; notificaciones push en desarrollo.
Preguntas frecuentes
- ¿NexTime sirve para el registro de jornada obligatorio?
- NexTime registra entradas, salidas y descansos con hora de servidor e historial inalterable. La adecuación concreta a cada empresa depende de su convenio y condiciones, que debe validar la propia empresa.
- ¿Cómo empiezan a usarlo los trabajadores?
- La empresa crea su organización, da de alta a los empleados y les envía una invitación por correo. Cada trabajador activa su cuenta con su propio correo verificado.
- ¿Puedo gestionar varias empresas?
- Sí. Cada organización está totalmente aislada y los permisos se definen por empresa.
- ¿Mis datos están separados de otras empresas?
- Sí. El acceso a los datos está limitado por organización y por rol, aplicado en la base de datos.